Im September 2015 wurden auf einer UN Vollversammlung in New York die Sustainable Development Goals (SDGs) verabschiedet. Die Sustainable Development Goals werden als zentraler Baustein einer weltweiten nachhaltigen Entwicklung gesehen und folgen auf die Millenium Development Goals. Um eine erfolgreiche Umsetzung gewährleisten zu können, ist es von hoher Relevanz, dass sich die verschiedenen Stakeholder-Gruppen mit der Frage befassen, was die SDGs in der Praxis bedeuten können. Aus diesem Grund hat das Deutsche Global Compact Netzwerk gemeinsam mit econsense – dem Forum für Nachhaltige Entwicklung der Deutschen Wirtschaft – sowie Fountain Park ein gemeinsames Projekt gestartet, um in einem Web-Dialog die Meinungen von Unternehmen zu den Sustainable Development Goals einzuholen und den Transfer sicherzustellen.
Ergebnisse der Befragung
An der Befragung, die von Mai bis Juni 2016 freigeschaltet war, nahmen mehr als 380 Vertreter der deutschen Wirtschaft aus über 20 verschiedenen Branchen teil. Dabei waren über 40% der Teilnehmer aus kleinen und mittelständischen Unternehmen, d.h. die Ergebnisse sprechen sowohl für kleinere als auch größere Unternehmen.
Zentrales Ergebnis der Anfang November veröffentlichten Studie ist der Fakt, dass 72% der Befragten die Sustainable Development Goals als relevant für ihr Unternehmen einschätzen. Dabei wurden von den insgesamt 17 SDGs fünf Ziele thematisiert, bei denen Unternehmen sich selbst eine zentrale Funktion zuschreiben bzw. diese als wichtig im Rahmen der unternehmerischen Tätigkeiten bewerten. Im Speziellen und branchenübergreifend im Schnitt sind dies:
- SDG 4: Hochwertige Bildung
- SDG 7: Bezahlbare und saubere Energie
- SDG 8: Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum
- SDG 9: Industrie, Innovation und Infrastruktur
- SDG 13: Maßnahmen zum Klimaschutz
Bereits 50% der befragten Unternehmen geben dabei an, sich bereits mit den Sustainable Development Goals zu beschäftigen, 21% haben dies für die Zukunft geplant. Der ausführliche Bericht kann hier nachgelesen werden.
Umsetzung der Sustainable Development Goals
Wie können Sie als konkreter Unternehmensvertreter die Sustainable Development Goals umsetzen? Einen interessanten Ansatz bietet der sogenannte SDG Compass. Der hier ausführlich beschriebene Prozess schlägt die folgenden Schritte vor:
- SDGs verstehen
- Prioritäten setzen
- Ziele setzen
- Integration
- Reporting und Kommunikation
Gerne können Sie sich bei konkreten Fragestellungen auch an uns wenden und wir werden Ihnen gerne entsprechende Informationen zusammenstellen. Dafür wenden Sie sich bitte an: .
