Simon has spent the past ten years focusing intensively on social sustainability issues. As an experienced consultant, he worked closely with decision-makers in state and federal ministries as well as the EU Commission, concentrating on a wide range of sustainability topics in the world of work. In the three years prior to joining DFGE, he worked for the International Labour Organization, where he focused on the implementation of international labour standards. At DFGE, Simon manages projects designed to implement CSRD in undertakings.
Die DFGE berät Unternehmen bei der Umsetzung der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) – hierbei spielt das Modul „Umsetzungsplan“ eine zentrale Rolle. In diesem Modul werden die Ergebnisse der Wesentlichkeitsanalyse, die identifizierten Impacts, Risks und Opportunities (IROs), als Grundlage genommen, um die eigentliche Berichtslegung bestmöglich vorzubereiten. Ziele des Umsetzungsplans Kernelemente des Umsetzungsplans Identifikation und Mapping Ein…
Was ist passiert? Am 8. November 2024 kündigte EU-Kommissionspräsidentin Ursula von der Leyen Pläne für eine sogenannte „Omnibus-Verordnung“ an. Ziel sei es, die Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), die Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD) und die EU-Taxonomie zusammenzufassen und Bürokratie abzubauen. Von der Leyen betonte jedoch, dass der Inhalt der bestehenden Regularien erhalten bleiben…
Kontext und Inhalte des Standards Der ESRS S1 „Eigene Belegschaft“ ist einer der themenbezogenen Standards im Bereich „Sozialinformationen“ des ESRS und setzt einen umfassenden Rahmen für die Berichterstattung über die eigene Belegschaft. Sein Ziel ist es, die wesentlichen Auswirkungen des Unternehmens auf die eigene Belegschaft sowie damit verbundene Risiken und Chancen zu beschreiben und die…
