Sie interessieren sich für die DFGE als Arbeitgeber, und würden gerne mehr darüber wissen, wer wir sind? Mehr zu unserer Geschichte und unserer Philosophie finden Sie hier.
Die Unternehmenskultur und das Team der DFGE
Dr.-Ing. Thomas Fleissner
Gründer & Geschäftsführer der DFGE
“Unsere Unternehmenskultur und unser Team sind unser grösstes Kapital. Wir alle geben unser Bestes, um unsere Kunden auf ihrem Weg zu nachhaltigem Wirtschaften ganzheitlich und wissenschaftlich basiert zu unterstützen. Diese Leidenschaft für eine nachhaltige Zukunft ist Kern unserer Kultur.”
Die DFGE
Unternehmenskultur und Werte
- Unser Ziel ist es, unseren Kunden Lösungen zu liefern, statt neue Probleme zu schaffen. Wir wollen unseren Kunden Arbeit abnehmen, sodass sie sich darauf fokussieren können, was wirklich zählt: die Nachhaltigkeit unternehmensweit weiterzubringen.
- Es ist für uns entscheidend, hochwertige Ergebnisse zu liefern. Deshalb arbeiten wir nach wissenschaftlichen, internationalen Standards. Zusätzlich verfügen wir über ein internes Qualitätsmanagement. Unsere Arbeit basiert auf Zahlen und Fakten, statt auf „Greenwashing“.
- Bei der DFGE ist jeder für seine Aufgaben verantwortlich; wir glauben an Selbstmotivation und Eigenverantwortlichkeit. Das ist nur möglich, wenn man auf die Stärken des Teams vertrauen kann: Sie können Ihre Kolleg:innen immer um Rat fragen, die Ihnen dabei helfen werden, sich zu verbessern und zu lernen.
- Wir entwickeln uns laufend weiter: Neue Ideen sind immer willkommen! Wir optimieren unsere internen Prozesse und Workflows. Und wir erweitern und vertiefen unsere Angebote, um auch neue Themenfelder der CSR und Nachhaltigkeit für unsere Kunden bestmöglich zu erfüllen.
- Die Arbeit bei der DFGE erfordert Flexibilität und die Fähigkeit zum Multitasking. Sie werden mit Kunden aus mehreren Industrien und mit einer Vielzahl an Themen zu tun haben, sowie mehrere Projekte gleichzeitig bearbeiten. Wir arbeiten auch mit Kunden und Kolleg:innen aus verschiedenen Ländern und Kulturen zusammen, weshalb gute Englischkenntnisse und Begeisterung für interkulturellen Austausch wichtige Voraussetzungen sind.
- Arbeit muss Spass machen! Dazu gehört für uns Fairness, Offenheit und ein gutes Miteinander auf Augenhöhe im Team. Aber auch die Möglichkeit, Neues zu lernen und sich selbst weiter zu entwickeln. Nur an Herausforderungen kann man wachsen, daher sollten Sie auch Neugierde bei der DFGE mitbringen.
Wir vertrauen auf Teamwork und auf die Stärken der einzelnen Mitarbeiter:innen
Individuell, International, Kompetent
Sustainability at DFGE
Gemeinsam. Nachhaltig.
UN Global Compact
Communication On Progress
Die Herausforderungen der Unternehmens-Nachhaltigkeit sind bei uns als nicht-produzierendes und kleines Unternehmen natürlich wesentlich weniger komplex als bei unseren Kunden. Selbstverständlich berechnen wir auch unseren eignen Corporate Carbon Footprint und berücksichtigen die von der UN festgelegten 17 SDGs (Sustainable Development Goals). Jährlich publizieren wir im Rahmen des UNGC – Global Compact der Vereinten Nationen – unseren eigenen COP (Communication on Progress) Bericht.
Die DFGE – Ein klimafreundliches Unternehmen
Das Ergebnis einer nachhaltig umgesetzten Klimastrategie
Wie für unsere Kunden, haben wir auch für die DFGE eine Klimastrategie entwickelt. Diese ist Bestandteil unserer Unternehmensziele. Da auch wir eine komplette Vermeidung von CO2-Emissionen in der gesamten Wertschöpfungskette nur schwer erreichen können, haben wir für die Erreichung der CO2-Neutralität in Klimaschutzprojekte investiert und durch Zertifikatskäufe einen CO2-Ausgleich für die Restemissionen hergestellt.
0
Tonnen CO2e kompensiert
Gender Equality & Diversity
Die DFGE steht für Vielfalt und Gleichberechtigung
Jeder Mensch ist einzigartig und sorgt damit für Vielfalt in unserer Gesellschaft. Gleichberechtigte Teilhabe und Inklusion aller Mitarbeiter:innen ist unabdingbar. Bei uns werden alle Menschen, unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, ihrer Religion oder Herkunft wertgeschätzt.
Gesundheitsförderung
Mitglied im Urban Sports Club
Eine gute Work-Life-Balance ist uns wichtig. Am besten gelingt das, wenn man nach einem Arbeitstag beim Schwimmen, Bouldern oder im Fitnesstraining einmal so richtig sich auspowern oder abschalten kann. Daher fördern wir für alle Mitarbeiter:innen eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
Gemeinsam nachhaltig
Mitarbeiterengagement & Soziale Aktivitäten
Müllsammel-Aktion
Nachhaltigkeit hängt auch viel vom Engagement des Einzelnen ab. In unseren Innovation Days entwickeln unsere Teams immer wieder kreative Ideen, wie wir als Unternehmen DFGE stetig nachhaltiger werden können. So stellten wir auf Initiative der Mitarbeiter:innen von Mineralwasser in Flaschen auf selbst gesprudeltes Wasser um. Ein Highlight war unsere Ramadama-Aktion. In deutsch „Räumen tun wir!“ nennt man im Bayerischen eine private Müllsammelaktion in Natur und Wohngebieten. Das Ergebnis war ein prall gefüllter grosser Müllsack pro Mitarbeiter:in und ein Dankschreiben des Bürgermeisters.
Bienen-Haus
Eine Idee der Teams war auch ein selbstgebautes Bienenhaus, das wir am Greifenberger Büro angebracht haben. Besonders stolz sind wir darauf, den lokalen Rewe-Markt überzeugen zu können, dass wir für die Salatbar eigene Schalen mitbringen dürfen und nicht die Wegwerf-Plastikschalen verwenden müssen. Und weil die DFGE-Teams gerne kochen, gibt es bereits zwei Ausgaben des DFGE-Cook-Books.
