Während sich die Welt vom 21. Oktober bis 1. November 2024 in Cali, Kolumbien, zur 16. Konferenz der Vertragsparteien (COP16) des Übereinkommens über die biologische Vielfalt (CBD) versammelt, richtet sich die Aufmerksamkeit auf die Fortschritte und Herausforderungen bei der Umsetzung des Kunming-Montreal Global Biodiversity Framework (GBF). Diese wichtige Veranstaltung markiert einen kritischen Punkt in unseren…
WAS SIND AFOLU UND FLAG? Die erste essentielle Veröffentlichung zu land- und forstwirtschaftlichen Treibhausgasemissionen stammt aus dem Jahr 2006. Das Intergovernmental Panel on Climate Change (IPCC) veröffentlichte damals im Rahmen seiner 2006 IPCC Guidelines for National Greenhouse Gas Inventories einen spezifischen Leitfaden zu AFOLU, dem heutigen FLAG. Das Kürzel AFOLU steht für „Agriculture, Forestry, and…
In vielen Branchen ist die Berechnung von “Carbon Footprint” inzwischen Standard. Kunden legen zunehmend Wert auf die CO2-Bilanz ihrer Lieferanten und Dienstleister oder fordern sogar konkrete Einsparungen. Insbesondere mittelständische Unternehmen sehen sich heute häufig verpflichtet, Angaben zu Nachhaltigkeit, Umwelt- und Klimaschutz zu machen. Durch die Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), die seit 2024 in Kraft…
Im Rahmen der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) spielt das Implementierungskonzept eine zentrale Rolle. In diesem CSRD-Projektmodul werden die Ergebnisse der Wesentlichkeitsanalyse, die identifizierten Impacts, Risks und Opportunities (IROs), als Grundlage genommen, um einen Fahrplan für die weitere CSRD-Berichterstattung zu erstellen. Ziele des Implementierungskonzepts Kernelemente des Implementierungskonzepts Identifikation und Mapping Ein zentraler Bestandteil des Moduls…
IROs als Schlüssel zur nachhaltigen Unternehmensführung Die Doppelte Wesentlichkeitsanalyse ist ein zentrales Element der Nachhaltigkeitsberichterstattung im Zuge der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). Ein Kernaspekt dieser Analyse sind die sogenannten IROs – Impacts, Risks und Opportunities. Im Gegensatz zu früheren Wesentlichkeitsanalysen, wo das Ergebnis die Identifikation von wesentlichen Themen darstellte, werden heute unter der Doppelten…
Kontext und Inhalte des Standards Der ESRS S1 “Eigene Belegschaft” ist einer der themenbezogenen Standards im Bereich “Sozialinformationen” des ESRS und setzt einen umfassenden Rahmen für die Berichterstattung über die eigene Belegschaft. Sein Ziel ist es, die wesentlichen Auswirkungen des Unternehmens auf die eigene Belegschaft sowie damit verbundene Risiken und Chancen zu beschreiben und die…
