Neue Kennzahlen, verpflichtendes Basis-Jahr bei Zielen und Biodiversität nach CSDDD – plus Ausblick auf die Änderungen ab Januar 2027
Das nächste EcoVadis Update zur Bewertungsmethodik ist erschienen und hat wieder einige Anpassungen im Gepäck: Die Reporting-Anforderungen werden fokussierter, quantitative Ziele müssen künftig ein Basis-Jahr ausweisen, und die Biodiversitätsbewertung wird an die CSDDD angepasst. Ergänzend gibt es bereits eine Vorschau auf die für Januar 2027 angekündigten Änderungen.
Wir fassen die wichtigsten Anpassungen zusammen und zeigen, was EcoVadis Teilnehmende jetzt wissen sollten:
1. Basis-Jahr wird für quantitative Ziele verpflichtend
Betrifft: alle Unternehmensgrößen
Quantitative Ziele, die im Rahmen von Richtlinien-Fragen eingereicht werden, müssen künftig ein Basis- / Referenz Jahr ausweisen, um im Rating anerkannt zu werden. Bisher waren ein Zieljahr und ein Zielwert erforderlich. Die Anforderung gilt gleichermaßen für relative prozentuale Reduktionen, absolute Ziele und Zero-Incident-Zusagen.
Beispiele für konforme Ziele:
- Reduktion der absoluten Scope-1- und Scope-2-THG-Emissionen um 50 % bis 2030 gegenüber dem Basisjahr 2020.
- Bis 2030 soll die Zahl der Arbeitsunfälle im Vergleich zu 2020 um 20 % gesenkt werden.
- Bis 2027 soll die Zahl der Arbeitsunfälle auf Null gehalten werden, wobei das Jahr 2026 als Basisjahr dient.
Hinweis zum Scoring: Es müssen nicht zu jedem Thema quantitative Ziele gesetzt werden. EcoVadis verlangt quantitative Ziele für mindestens 50 % der Schlüsselkriterien in den Themen Umwelt sowie Arbeits- und Menschenrechte als Voraussetzung für die volle Punktzahl. Sinnvoll ist eine Priorisierung der wesentlichen Themen. Zudem ist wichtig, dass die Ziele zum Zeitpunkt der Abgabe des Fragebogens in der Zukunft liegen.
2. Neue standardisierte Kennzahlen
Betrifft: Unternehmensgrößen S, M, L
EcoVadis richtet die quantitativen Reporting-Fragen stärker auf wesentliche (materiale) Themen aus und ergänzt Kennzahlen, die mit den wichtigsten internationalen Rahmenwerken kompatibel sind (z.B. GRI, ESRS, Voluntary Standard (VS/VSME)).
Neu hinzukommen (je nach Branche und aktivierten Kriterien) unter anderem:
- Anzahl der Standorte in oder nahe biodiversitätssensitiver Gebiete
- Anteil des Umsatzes mit Produkten, die Umweltauswirkungen in der Nutzungsphase reduzieren
- Anteil der Produkte bzw. der Primärverpackung (nach Gewicht), der über Rücknahmesysteme zum Recycling oder zur Wiederverwendung zurückfließt
- Anzahl der Vorfälle mit Auswirkungen auf die Gesundheit und Sicherheit von Kundinnen und Kunden
- Anteil des Umsatzes mit Produkten und Dienstleistungen mit nachweislich positiven Umweltwirkungen
- Anteil des Kapitals in Sektoren mit hohen Umwelt-, Natur- oder Klimaauswirkungen
- Mitarbeiterfluktuation sowie Anteil der Beschäftigten mit Arbeitnehmervertretung oder Tarifvertrag
- Anzahl identifizierter Fälle von Kinder-, Zwangs- oder Pflichtarbeit sowie Anzahl identifizierter Menschenrechtsvorfälle mit Auswirkungen auf externe Stakeholder
Im Gegenzug entfällt die deklarative Frage zu Standorten in oder nahe biodiversitätssensitiver Gebiete – sie wird durch die neue Kennzahl ersetzt.
3. Voluntary Standard (VS): neue Terminologie und angepasste Leitlinien
Betrifft: Unternehmensgrößen XS, S, M
Mit der formellen Annahme des delegierten Rechtsakts zum Voluntary Standard (VS) hat EcoVadis die Plattform von „VSME“ auf „Voluntary Standard (VS/VSME)“ umgestellt und die zugrunde liegende Methodik angepasst. Berichte, die den bestehenden VSME-Leitlinien entsprechen, bleiben ohne Einschränkung gültig; die Bewertungsregeln für das Geschäftsjahr 2026 und frühere Berichtszyklen ändern sich nicht.
4. Biodiversität: neue Maßnahme zu Living Modified Organisms
Betroffen: Umwelt, Maßnahmen Biodiversität; Größen M, L
Für mittlere und große Unternehmen führt EcoVadis im Biodiversitätskriterium die neue Option „Actions to mitigate impacts on biological diversity from the use of Living Modified Organisms“ ein. Damit lässt sich der Umgang mit gentechnisch veränderten Organismen explizit abbilden. Die Option steht für 20 ISIC Kategorien (Branchen) zur Verfügung – überwiegend aus Landwirtschaft, Lebensmittelproduktion, Aquakultur, Pharma, Forschung sowie Abfallbehandlung und -entsorgung.
Hintergrund ist die Ausrichtung an den Umweltverboten und Übereinkommen des Anhangs II der CSDDD (Corporate Sustainability Due Diligence Directive).
5. Mehr Granularität in der Scorecard (Batch 4)
Betroffen: Ethik, Nachhaltige Beschaffung; Größen S, M, L
Ab dem 14. Oktober 2026 zeigt die Scorecard im Reporting-Indikator der Themen Ethik und Nachhaltige Beschaffung spezifischere Stärken und Verbesserungsbereiche. Bisher war nicht ersichtlich, welche einzelnen Kennzahlen in die Bewertung des Reporting-Indikators eingeflossen sind. Teilnehmende erhalten nun zu jeder Kennzahl konkretes Feedback und können daraus gezielte Maßnahmen ableiten. Die Scoring-Methodik des Reporting-Indikators bleibt unverändert.
Ausblick: Geplante Änderungen für Januar 2027
EcoVadis hat bereits angekündigt, welche Methodik-Änderungen mit dem Release im Januar 2027 in Kraft treten sollen. Die Anpassungen betreffen die Kernlogik der Bewertung und sollten bei der Planung der nächsten Bewertungszyklen berücksichtigt werden.
Scoring des Reporting-Indikators
Die Scoring-Prinzipien des Reporting-Indikators werden überarbeitet. Für kleine und mittlere Unternehmen (unter 1.000 Beschäftigten) werden die Anforderungen für das Erreichen von 100 Punkten im Bereich Berichterstattung erleichtert. Für die Höchstpunktzahl genügen künftig zwei von drei Anforderungen – Materialitätsanalyse, Berichterstattung nach einem Reporting-Standard oder externe Verifizierung – statt aller drei.
Vergabe der EcoVadis-Medaillen
Die aktuell einheitlichen Schwellen werden durch größenabhängige Schwellen ersetzt: Extra-Small (XS), Small (S), Medium (M) und Large (L). Die Perzentil-Grenzen bleiben unverändert (Platinum: Top 1 %, Gold: Top 5 %, Silber: Top 15 %, Bronze: Top 35 %), die Score-Schwellen werden jedoch je Größenpool berechnet. Damit sollen Medaillen fairer innerhalb der eigenen Vergleichsgruppe vergeben und eine Überrepräsentation einzelner Größenklassen vermieden werden.
Weitere Details zu den Methodik-Aktualisierungen können Sie im Hilfe-Center von EcoVadis einsehen: Aktualisierungen der Methodik im Q3 2026 – EcoVadis Hilfe-Center
Die angekündigten Änderungen für Januar 2027 finden Sie hier: Upcoming Methodology Updates for Jan, 2027 Release – EcoVadis Hilfe-Center
Als strategischer EcoVadis-Partner unterstützt die DFGE Unternehmen bei der Vorbereitung, Optimierung und strategischen Ausrichtung ihrer Bewertung. Ob Erstteilnahme oder Score-Verbesserung: Unser erfahrenes Team steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
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