Nachdem Anfang dieses Jahres zum 01.01.2023 die EcoVadis Scoring-Schwellenwerte angehoben und bestimmte Zulassungskriterien für die Medaillenvergabe angepasst wurden, erwartet Unternehmen ein Jahr später – zu Beginn 2024 – ein weiterer weitreichender Meilenstein. Zudem sollte in der Übergangsphase Ende 2023 beachtet werden, dass diese Änderungen bei der Veröffentlichung und nicht bei der Abgabe der Scorecards Anwendung finden.
EcoVadis Bronze-Medaillenschwelle wird von 50% auf die besten 35% angepasst
Ab Anfang 2024 werden EcoVadis Bronze-Medaillen nur noch an Unternehmen vergeben, die zu den besten 35% aller von EcoVadis bewerteten Unternehmen gehören.
- Bronze-Medaille erhalten die Top 35%
- Silber-Medaille erhalten die Top 15%
- Gold-Medaille erhalten dieTop 5 %
- Platinum-Medaille erhalten die Top 1%
Zum Vergleich die vergangenen Medaillen & Punkteschwellen aus 2023:
- Bronze-Medaille erhalten die Top 50% für eine Gesamtpunktezahl ab 50 bis 58
- Silber-Medaille erhalten die Top 25% für eine Gesamtpunktezahl ab 59 bis 69
- Gold-Medaille erhalten die Top 5 % für eine Gesamtpunktezahl ab 70 bis 77
- Platinum-Medaille erhalten die Top 1% für eine Gesamtpunktezahl ab 78 bis 100
Wie Sie sehen, fehlen bei den jeweiligen Medaillenschwellen ab 2024 die dahinterliegenden Punkteschwellen. Dies liegt daran, dass die Berechnung der EcoVadis-Medaillen ab 2024 auf Grundlage der Perzentil-Schwellenwerte vergeben wird, anstatt für die bisher verwendete Punktespanne je Medaillenstufe.
Zum Perzentilrang: dieser Rang eines jeweiligen Unternehmens wird zum Zeitpunkt der Veröffentlichung der Scorecard berechnet – also nicht bei der Abgabe der Scorecard – und wird in der Online-Scorecard mit ausgewiesen. Ein Perzentil vergleicht die Leistung eines jeweiligen Unternehmens mit allen bewerteten Unternehmen in der EcoVadis Datenbank der letzten vorangegangenen 12 Monate.
EcoVadis Badges – Eine Kompromisslösung für engagierte Unternehmen
Gleichzeitig mit der Verschärfung der Medaillenvergabe für Bronze-Medaillen von 50% auf 35% der besten Unternehmen, werden sogenannte EcoVadis Badges eingeführt.
Diese neuen Plaketten werden an Unternehmen vergeben, die unterhalb der 35% trotzdem bedeutende Fortschritte in Ihrem ESG-Management offenlegen können:
- Commited Badge erfordertengagierte Unternehmen mit einer Mindestpunktzahl von mindestens 45 Punkten (entspricht einer “guten” Leistung in der EcoVadis-Methodik).
- Fast Mover Badge erfordert eine Punktzahl zwischen 34 und 44 Punkten mit einer Mindestverbesserung von 6 Punkten gegenüber der vorherigen Bewertung innerhalb von 18 Monaten.
Außerdem wird das Medaillendesign von EcoVadis um eine Funktion zur Authentifizierung erweitert. Es wird nun möglich, jede Medaille mit einem öffentlichen Profil zu verlinken und somit ein Zeichen an die wichtigsten Stakeholder für eine erhöhte Transparenz zu setzen.
Unternehmen müssen zukünftig folgende Kriterien für eine Medaillenvergabe erfüllen
- Mindestens 30 Punkten in jedem der vier bewerteten Bereiche: Environment, Ethics, Labor & Human Rights und Sustainable Procurement
- Die 360° Watch legt klare Rahmenbedingungen für einen Ausschluss von Unternehmen fest
- 1 schwerwiegender (SEV) Befund in einem beliebigen Thema
- 1 oder mehr schwerwiegende (MAJ) Feststellungen in 2 oder mehr Themenbereichen
- Mehr als 5 schwerwiegende (MAJ) Befunde in einem einzigen Thema
- Bitte beachten Sie, dass mehr als 25 geringfügige (MIN) Feststellungen in einem einzelnen Thema als schwerwiegende (SEV) Feststellung* und 5 oder mehr geringfügige (MIN) Feststellungen in einem einzelnen Thema als schwerwiegende (MAJ) Feststellung* gelten (*gilt nicht für große Unternehmen).
- Sofern Unternehmen in Ausschlussbranchen tätig sind, werden diese ebenso von der Medaillenvergabe ausgeschlossen. Dies betrifft folgende Branchen: Herstellung von Tabakwaren, die Herstellung von Waffen und Munition, der Abbau von Stein- und Braunkohle sowie Unternehmen mit erheblichen Einnahmen aus Kohlequellen und/oder einem Anteil an der Kohleverstromung.
EcoVadis betont in den neuesten Anpassungen erneut die Optimierung der Integrität der Zulassungskriterien, globaler Vorschriften und des allgemeinen Nachhaltigkeitsrahmens.
Des Weiteren wird konkret hervorgehoben, dass die Bewertung durch eine Medaille oder ein Badge nicht bedeutet, dass Unternehmen keine Verbesserungsbereiche oder potenzielle Schwächen im ESG-Bereich aufweist. Bei der Bewertung handelt es sich vielmehr um eine Indikation der positiven Absichten und somit klare Darstellung des aktuellen Status Quo des ESG-Management im Unternehmen. Sie dienen zudem als Anreiz, die ESG-Leistungen kontinuierlich zu verbessern und diese Wirkung transparent zu kommunizieren.
Unterstützung durch die DFGE
Hier kann die DFGE als erster EcoVadis-Partner in der DACH-Region helfen. Unsere Kunden profitieren von der langfristigen Erfahrung mit EcoVadis und der mehr als zwei Jahrzehnte langen Erfahrung der DFGE im Bereich der Klimathematik, CSR und der ganzheitlichen ESG. Verbessern Sie kurzfristig mit unserer Hilfe Ihr EcoVadis Rating, indem Sie die Methodik besser verstehen und mit uns eine erfolgreiche Teilnahme anzustreben. Anschließen können wir mit Ihnen gemeinsam die ganzheitlichen Elemente des ESG- und Climate Management professionalisieren und neben EcoVadis auf die weiteren zukünftigen Meilensteine vorbereiten, wie beispielsweise CSRD, Net-Zero oder auch CDP. Sehen sie dazu auch unsere EcoVadis Webinare für Einsteiger und Fortgeschrittene. Sie haben weitere Fragen zum Thema? Kontaktieren Sie uns gerne via oder telefonishc unter der +49 8192-99 7 33 20.
